建立有效的激励机制、约束机制是完善公司治理结构的关键

• 作者: 吕鸿江
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 企业改革
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3740字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.04.025

摘要

本文运用"委托代理理论"对我国国有上市公司治理结构现状及其存在的基本问题展开了分析.认为对经理层建立有效的激励、约束机制是完善公司治理结构的关键.并就如何建立有效的激励、约束机制进行了初步的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕鸿江	南京大学商学院	16	189	8.0	13.0