如何把握竞聘演讲稿的针对性

• 作者: 付家柏
• 来源期刊: 应用写作
• 学科: 文学
• 关键词: 竞聘演讲稿 针对性 情感沟通 真实性
• 年，卷（期）: yyxz_2003,（9）
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: H152.3

摘要

<正>随着市场经济的深入发展,地区与地区、单位与单位之间的人才争夺愈演愈烈。人才的流动性加快、求职竞争性加强,是经济转型期人才供求的特点。人才的正常合理流动,有利于出类拔萃者的脱颖而出,同时也表明求职者不安于现状,时时有对好的职业、好的岗位的追逐心理,这自然就加剧了竞聘的激烈程度。在人才市场中大凡行业好、待遇好的中高级管理型岗位和技术型岗位往往是十人竞其一,甚至百

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付家柏	江西财经大学艺术传播学院	7	12	2.0	3.0