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摘要:
今年4月30日,通畅公司生产部发出通知,要求所有职工“五一节”期间加班,理由是为了提高企业经济效益。当青工贾某、胡某、崔某等三人提出加班应按劳动法的规定支付加班费时,遭到了生产部经理牛某的严厉批评。贾某等人据理力争,指出“五一节”是法定假日,如要求职工加班,必须按照劳动法的规定支付加班费,否则,我们有权拒绝加班。牛经理当即表
内容分析
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文献信息
篇名 和用人单位打官司,劳动者无须举证
来源期刊 重庆工人 学科 政治法律
关键词 用人单位 劳动者 民事诉讼法 劳动争议纠纷案件 举证责任倒置 劳动合同
年,卷(期) zqgyb_2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号 D922.591
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研究主题发展历程
节点文献
用人单位
劳动者
民事诉讼法
劳动争议纠纷案件
举证责任倒置
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆工运
月刊
重庆市渝中区中山三路157号
出版文献量(篇)
1422
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