作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
专业技术职务实行评聘分开是职称改革的主要内容,也是激发专业技术人员队伍活力的重要手段.但评聘分开不等于任职资格的评审失去了意义,不等于评审工作可以放在可有可无的位置.
推荐文章
生命操作必须建立科学的评价体系
生命操作
评价体系
社会伦理
病案服务利用评价体系的建立
病案
服务利用
评价指标
模糊层次分析法
探讨建立科学的建筑企业质量水平评价体系
科学
建筑企业
质量水平
评价体系
建立实验成绩评价的科学体系
物理实验
考核
考试
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立科学有效的职称评价体系
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目 人才管理
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈贤泽 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (17)
共引文献  (7)
参考文献  (9)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(9)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(9)
2004(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(9)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(9)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
出版文献量(篇)
1059
总下载数(次)
3
总被引数(次)
2603
论文1v1指导