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摘要:
建立具有激励和充满生机活力的薪酬分配制度,是当前深化国企改革急需解决的问题,文章对企业迈向市场经济,按生产要素分配的必然性、优越性进行了简要阐述,并就如何按生产要素分配的方法和应当注意的问题进行了有益探讨.
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文献信息
篇名 企业建立按生产要素分配制度思考
来源期刊 河南石油 学科 工学
关键词 企业 生产要素 分配 制度 探讨
年,卷(期) 2003,(z1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 TE-2|TE-9
字数 2392字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8217.2003.z1.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈运泽 河南石油勘探局运输处 2 2 1.0 1.0
2 邓志坚 河南石油勘探局运输处 1 2 1.0 1.0
3 吴红霞 河南石油勘探局运输处 1 2 1.0 1.0
4 赵杰洪 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
生产要素
分配
制度
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油地质与工程
双月刊
1673-8217
41-1388/TE
16开
河南省南阳市油田中山路
36-117
1988
chi
出版文献量(篇)
4575
总下载数(次)
9
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