发展就是硬道理--浅谈中医医院改革与发展思路

• 作者: 吴家清
• 来源期刊: 湖南中医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 体制改革 中医医院 开拓进取 谋求发展
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 医药管理
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: R197.4
• 字数: 4280字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-951X.2003.10.027

摘要

在激烈的医疗市场竞争中,县级中医院要谋求发展,改革才是唯一的出路,发展就是硬道理.因此,必须适应社会主义市场经济体制,改变观点,统一认识,建立具有鲜明特色的岗位竞争制度、绩效考核制度和薪酬制度,按照"职位明确化,薪酬社会化,工资绩效化,多劳多得,按劳取酬"的原则,以人为本,开发人力资源,在人事制度改革方面逐步完善医务人员职称、职务升降流动机制.在分配制度改革方面,通过完善约束机制,逐步建立一个科学规范、内具活力与竞争力的人力资源管理体系,真正建立"以人为本,人尽其才,才尽其用,人事相宜,能上能下"的员工升降流动机制,强化岗位管理,规范竞聘办法,双向选择,择优录用,积极稳妥地实施医院内部改革,提高县级中医院的综合实力和核心竞争力,在改革中求发展,在发展中求稳定,在稳定中上台阶,全面推进中医药事业的发展.