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摘要:
水部门能力建设是促进水资源可持续利用的重要支撑,其内容包括政策环境、机构体制和人力资源开发三方面.在分析研究当前国内水行政管理体制的基础上,论述了营造有助于水资源可持续利用的良好政策环境、建立有利于水资源可持续利用的良好机构和开发有利于水资源可持续利用的人力资源.
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文献信息
篇名 加强水部门能力建设促进水资源可持续利用
来源期刊 浙江水利科技 学科 政治法律
关键词 水务管理 可持续利用 政策环境 机构体制 人力资源
年,卷(期) 2003,(z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 D630.1
字数 4361字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-701X.2003.z1.003
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研究主题发展历程
节点文献
水务管理
可持续利用
政策环境
机构体制
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江水利科技
双月刊
1008-701X
33-1162/TV
大16开
杭州市凤起东路50号
1973
chi
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4264
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