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摘要:
目标管理是企业的一种新型管理手段,它一经付诸实践,就会给企业带来了巨大效益,被誉为"管理中的管理". 目标是要通过主观的努力而达到的客观的结果.目标的实现是依靠以"自我控制"为核心的目标管理,使人人都明确自己的责任和努力方向,从而充分调动和发挥个人的积极性,使人们自觉自愿去进行工作.企业实施目标管理的目的是提高产品的质量和产量,而学校目标管理的目的则是提高人的工作效率和质量.学
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文献信息
篇名 学校管理中的目标管理
来源期刊 陕西教育(综合版) 学科 教育
关键词 实施目标管理 学校管理
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 G47
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
实施目标管理
学校管理
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相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育(教学)
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chi
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