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浅谈企业岗位工资运作中的利与弊
岗位工资
试行
利与弊
企业工资绩效考核制度健全解析
企业工资
绩效
考核制度
激励机制
关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
浅析企业绩效考核与工资管理
企业
绩效考核绩效管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业扣工资也有“下限”
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 企业 劳动工资 违纪员工 劳动纪律 中国 劳动法
年,卷(期) 2003,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 F249.26
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研究主题发展历程
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企业
劳动工资
违纪员工
劳动纪律
中国
劳动法
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
3
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