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摘要:
针对高校人事管理中静态管理存在的局限性,提出动态管理的依据、价值,建立动态管理的制度体系,提出动态管理要注意的问题.揭示出高校人事管理在新形势下必须符合动态管理要求.
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管理创新
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激励机制与人事管理
激励机制
事业单位
人事管理
高校
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文献信息
篇名 高校人事管理动态化的必然性
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 高校人事管理 动态管理 人事管理制度 动态化 静态管理 管理思想 评价体系 人事管理改革 人力资源 教职工
年,卷(期) lggjyj_2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G64
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖起清 53 195 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校人事管理
动态管理
人事管理制度
动态化
静态管理
管理思想
评价体系
人事管理改革
人力资源
教职工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
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0
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