国企经营者需要新的激励机制

• 作者: 彭红霞 高杰
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 股票期权 59岁现象
• 年，卷（期）: 2003,（15）
• 所属期刊栏目: 改制模式
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 4088字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2003.15.016

摘要

在当前的国企改革中,面临着一系列的问题,尤其是对经营者,如何建立一个有效的激励机制,将经营者经营行为的短期化与企业发展的长期问题统一起来,是目前乃至今后工作的重点.本文针对此问题进行了探讨,并提出了建设性的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭红霞	南京审计学院管理系	18	159	6.0	12.0
2	高杰	南京审计学院管理系	16	60	4.0	7.0