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摘要:
长期以来,我们各级组织人事部门,认真按照"四化"建设的要求,切实加强党政领导干部的选拔任用工作,并在实践中积累了许多有益的经验。但笔者认为,现阶段在干部选拔任用工作中,有几个倾向性的问题值得引起注意。一是以学历论能力。学历不等于能力。领
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关键词云
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文献信息
篇名 干部选拔任用中值得注意的几个问题
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 选拔任用工作 切实加强 领导干部选拔任用 学历 人事部门 倾向性 引起注意 问题 组织协调能力 经验
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 D262.3
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1 邱国丰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
选拔任用工作
切实加强
领导干部选拔任用
学历
人事部门
倾向性
引起注意
问题
组织协调能力
经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
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1866
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