企业应提倡离职面谈

• 作者: 胡文雄
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 员工离职 企业内部管理 人力资源配置 人才流动 面谈 社会主义 市场经济条件 高级管理人员 发展规划 不足
• 年，卷（期）: 2003,（7）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在社会主义市场经济条件下,合理的人才流动是人力资源配置的必然结果。一个企业有人员离职应该说是正常现象,但企业是否考虑过,这些人员为什么要离职,是否有挽留的余地,企业内部管理存在哪些不足,这些人的离职对企业今后的发展会产生什么样的影响等等。解决以上这些问题,我认为离职面谈是一条很好的途径。

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1	胡文雄		1	0	0.0	0.0