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摘要:
市场经济的发展推动了企业的民主化进程.在企业的人力资源政策运用中,科学的劳工关系的建立与员工的互信建设十分重要,同时这也是提高企业竞争力的现实要求.如何建立信任机制,实现企业与员工的双赢,是摆在现代企业面前的一个现实问题.
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文献信息
篇名 正确认识企业管理中的信任机制
来源期刊 城市开发 学科 经济
关键词 委托-代理 内在动机 正确认识 信任机制 人力资源管理 爱心管理 创造力 企业管理 员工 企业文化
年,卷(期) 2003,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
委托-代理
内在动机
正确认识
信任机制
人力资源管理
爱心管理
创造力
企业管理
员工
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市开发
月刊
1002-3062
11-2373/TU
大16开
北京市
82-218
1982
chi
出版文献量(篇)
8269
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9731
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