建材企业留用人才的价值与方略

• 作者: 王勇 盛运华
• 来源期刊: 广东建材
• 学科: 社会科学
• 关键词: 留人的价值 人才流动 留人的方略
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: C96
• 字数: 4443字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4806.2003.04.001

摘要

人才是企业之根本,用好人才,留住人才,努力形成一个拴心留人的环境,培育一种争相创新的氛围,使优秀人才脱颖而出,是企业向前发展的重要保证.人员的流失,特别是高级科技人才和高级管理人才的流失,将对企业造成不可估量的损失,如何留住人才用好人才是企业面临的最大挑战.本文对留人的价值、人才思走的原因以及如何留住人才用好人才进行了分析和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王勇		75	700	15.0	21.0
2	盛运华		16	562	6.0	16.0