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摘要:
随着21世纪的步入,改革的不断发展,人事制度的改革,是推动医药卫生体制改革的重大举措.实行竞聘制,优上劣下,是选拔和培养优秀人才的新制度.它有利于增强医院活力,激励进取,团结奋进,适应新世纪医院发展的需要[1].现行业之间竞争激烈,病区护理管理对医院的形象,竞争力的提高起着举足轻重的作用.护士长的管理如何才适应新的要求,作者提出了竞聘上岗后护士长应具备的素质体会.
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文献信息
篇名 竞聘后的护理管理工作体会
来源期刊 中华临床杂志 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 R197.321
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周永梅 4 2 1.0 1.0
2 叶瑞鸣 2 0 0.0 0.0
3 徐敬文 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中华临床杂志
月刊
1681-2476
98-0147/HK
广东省深圳市太白路019-14信箱中华临床杂志编辑部
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