莫让“位”影响了“为”

• 作者: 胡海军
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 发挥作用 人才 位子 误区 激励 舞台 尊重 才能 联系 职位
• 年，卷（期）: dygbzy_2003,（11）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

人们常说:“有为方有位,有位才有为。”意思是,一个人,有了作为,才会有位子;有了位子,才会更好地发挥作用。应该说,“有为”的人,给予一个适当的位子,这既是对人才的一中尊重和激励,也可给一些人提供更好的施展才能的舞台。但如果把两者的联系看得过于紧密,则难免又会走入误区。如今许多地方的情况是,有人“有为”了,组织就要考虑