企业效绩评价问题产生的动因分析

• 作者: 张旭蕾 李程
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 效绩 动因分析 委托代理 资本保全 战略管理 激励与约束
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.08.030

摘要

企业效绩评价是和企业管理实践紧密结合的问题,但是现行的评价体系仍有待于改进完善,为此,笔者从所有权和经营权的分离、委托代理理论、资本保全观念、企业战略管理和激励与约束的要求五个方面深入分析了企业效绩评价问题产生的原因,为进一步建立科学、有效、合理、实用的评价体系提供一些思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张旭蕾		16	96	5.0	9.0
2	李程	中国太平洋财产保险股份有限公司石家庄分公司	1	4	1.0	1.0