人本管理思想与一般管理方式的关系

• 作者: 王新南
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 制度管理 人才管理 企业文化 关系
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3778字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.10.036

摘要

人本管理思想是现代管理学的重要管理理念.它与其它一般的管理方式不是一种平行的关系,而是一种相互交织的关系,而且这种交织关系相当复杂.本文从人本管理和制度管理、人才管理、企业文化的关系等几方面进行了分析探讨,以求在现代管理中如何把握人本管理思想的落实.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王新南	镇江高等专科学校工商管理系	3	18	1.0	3.0