创新:高校后勤社会化改革的必然选择

• 作者: 陈宏尔
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤社会化改革 高校后勤服务 运行机制 后勤服务社会化 后勤改革 可持续发展 宁波市 社会主义市场经济 求发展 服务质量
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: G647.4

摘要

高校后勤社会化改革的根本目的,在于解放和发展高校后勤的生产力,促进高等教育事业的可持续发展。对宁波市高校来说,需要进一步解放思想,在创新中求发展,深化改革高校后勤管理体制和运行机制,大力增强高校后勤自我完善和自我发展的能力,将高校后勤服务进一步融入到社会服务体系之中,充分依托社会的力量,积极利用社会的资源,扩大服务范围和提高服务质量,为高等教育改革和发展提供更加优质高效的后勤服务。一、创新是高校后勤社会化改革的迫切需要近几年来,宁波市高校后勤社会化改革扎实推进。宁波大学的后勤改革与校内的内部管理体制改革同步进行,已建立16个经济实体,大幅精简了后勤机关人员,转换了运行机制,现已着手经济实体彻底剥离的工商登记

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1	陈宏尔		1	0	0.0	0.0