职位分析的十大现实障碍

• 作者: 张成露 张望军 彭剑锋
• 来源期刊: 商界名家
• 学科: 经济
• 关键词: 职位分析 企业人力资源管理 现实障碍 企业管理系统 实际操作 有效性 问题 基础性 实践过程 环节
• 年，卷（期）: 2003,（11）
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

尽管职位分析是人力资源管理乃至整个企业管理系统中基础性的环节．对提高管理的精确性和有效性发挥着重要的作用．但职位分析在企业人力资源管理的实际操作中却成为最容易被忽略的一个环节。究其原因．笔者认为，并非是职位分析本身不重要．或者说缺乏实践价值与操作的可行性．而是企业职位分析的实践过程中存在很多障碍．导致职位分析的价值难以得到实现。这些障碍归纳起来，表现为以下十个方面的问题。