谨慎对待高级知识员工

• 作者: 罗伯特·托马斯 苏珊·坎特雷尔 贺挺
• 来源期刊: 上市公司
• 学科: 经济
• 关键词: 高级知识员工 企业管理 人力资源管理 激励机制 知识经济 创新精神
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 页码范围: 49-53
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

知识工作者是企业卓有价值的资产，对他们要给予特殊的照顾。这已经是老生常谈的话题了。所谓知识工作者指的是软件开发员、科研人员、高级法律和财务专业人员等等。那么，如何提升知识工作者的绩效水平?对此，企业大多抱有殷切的期望：要充分发挥他们的创造力和创新精神。然而，期望与现实往往存在着距离。现实中，企业所做的往往只是折中与妥协。