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基于网络环境的人力资源招聘策略
网络招聘
人力资源
招聘策略
基于招聘数据的新媒体人才需求分析及培养策略研究
招聘数据
新媒体人才
技能要求
人才培养
人力资源招聘中的逆向选择问题与招聘策略分析
人力资源招聘
逆向选择问题
用人单位
人才招聘
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 麦肯锡的招聘策略
来源期刊 新劳动 学科 经济
关键词 麦肯锡公司 人才招聘 分析能力 人力资源管理 人才素质
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
麦肯锡公司
人才招聘
分析能力
人力资源管理
人才素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新劳动
月刊
1008-1585
41-1304/F
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
出版文献量(篇)
539
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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