人力资源部在危机中的职责

• 作者: 沈晓夫
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 40-40
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

摆平企业和员工利益 危机发生时,员工的个人利益和企业整体战略的冲突往往会加剧或者凸现出来.这时,夹在两者间的HR部门变得格外尴尬.对于老板,他要做好商业伙伴的角色;对于员工,他又要成为其代言人.