注意改制企业改签合同玩花样

• 作者: 刘旭辉 王丽华
• 来源期刊: 当代审计
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同 劳动关系 中国 企业体制 改制 合同期限 用人单位 劳动者
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: F249.26

摘要

<正> 改制后的企业,为适应新的运行机制的需要,往往对原企业签订的劳动合同进行清理、规范、变更或重新签订,因而,企业与劳动者产生的争议时有发生。企业改制后,劳动者在劳动合同方面,应特别注意以下几方面。 防止企业对劳动合同应变更而未进行变更。有些企业改制后只与在岗职工重新签订劳动合同,而未与休假、带薪上学、停薪留职的职工重新签订劳动合同。