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摘要:
下基层调研多了,就总结出了一个规律:若调研一职工对工厂领导、生产管理上的问题与意见,几乎清一色全是溢美之词,要想得到真实情况,得去正待辞职的职工那里去了解,由于即将脱离工厂羁绊,这些职工自然无所顾虑,对问题揭露自是深刻。……
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篇名 职工为何辞职时才说真话
来源期刊 人才开发 学科
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年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目 读者之声
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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月刊
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1986
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