企业文化的分类研究

• 作者: 任荣 熊鹏
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 分类研究 价值观
• 年，卷（期）: 2003,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3685字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.07.024

摘要

企业文化从提出之日就受到了广泛的关注,而对它的分类研究有助于我们认识企业文化的丰富多样性和具体的个性本质,从而把握企业文化的发生和发展规律、制定正确的企业文化战略.本文从介绍企业文化的概念入手,介绍现有的企业文化分类方法并加以简要评论,之后,提出了价值观作为企业文化分类的合理性,并从这个角度出发对企业文化进行了初步划分.