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摘要:
目前,我国女性人力资源的开发和利用不能适应我国加入WTO后市场经济的发展和现代化建设的需要。要从更新观念、发展教育、加强培训、培育市场、完善体制、健全机制、营造环境等方面入手,加大女性人力资源开发的力度,提高女性人力资源的利用率,这对女性自身素质的提高和我国经济社会的发展都具有极其重要的战略意义。
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人力资源
结构
人才
管理
对策
谈人力资源开发与管理
人力资源
开发
管理
浅析人力资源的开发
人力资源
开发
思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加入WTO后我国女性人力资源的开发与利用
来源期刊 学术评论 学科 经济
关键词 女性人力资源 开发与利用 经济社会发展
年,卷(期) xsplb_2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F249.2
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
女性人力资源
开发与利用
经济社会发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
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24
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