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摘要:
社区卫生服务的可持续发展离不开高素质、高满意度和高稳定性的职工.本研究旨在通过设计工作满意度与稳定性调查问卷并进行抽样调查,以期了解社区卫生服务职工工作满意度水平及工作稳定性状况,寻找影响满意度与稳定性的主要因素,分析、发现:预防保健人员是社区卫生服务职工中的低满意度群体,影响工作满意度的有工作条件、制度实施效果、领导的尊重与关心等6项;有45.1%的职工曾产生过离开中心或服务站的想法,有执业环境、医患关系、能力发挥等5项影响因素.
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文献信息
篇名 社区卫生服务职工工作满意度与稳定性研究
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 社区卫生服务 工作满意度 稳定性 工作条件 执业环境
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 社区卫生工作
研究方向 页码范围 351-355
页数 5页 分类号 R19
字数 4737字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2003.06.012
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研究主题发展历程
节点文献
社区卫生服务
工作满意度
稳定性
工作条件
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