作者:
原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
论述了辨证认识与处理好人才的"留"与"流"的关系,指出了只有做好人才管理工作,慎重地考虑人才的留用,才能使企业长期、持续、健康、稳定地发展.
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文献信息
篇名 辨析企业人才的"留"与"流"
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 人才留用 人才流失 人才流动机制
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 C962|F27
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2003.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阎会绒 中国铝业公司山西分公司 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才留用
人才流失
人才流动机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
0
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