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摘要:
国有大型粮食企业一般都是省市县的重点企业,经过多年的奋发努力,大多具有资产规模大、经营范围广、效益较高、主渠道作用发挥较好、改革往往先行一步等特点。但是,也有部分企业除了人所共知的“三老”问题之外,还存有“六缺”;一是缺完善规范的现代企业制度;二是缺高起点的长远发展战略;三是缺品牌经营和资本运营;四是缺高层次人才;五是缺高新技术项目;六是缺国际市场竞争力。“六缺”的根源有四;一是观念滞后。小富即安,小成即满;以人为本,识才、用才、爱才、聚才的观念不太强;思维不够先进,视野不够宽阔,
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内容分析
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文献信息
篇名 谈深化国有大型粮食企业改革问题
来源期刊 齐鲁粮食 学科 经济
关键词 国有大型粮食企业 改革 资本运营 经济效益 中国 粮食流通体制 现代企业制度
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F724.721
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1 郝建成 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有大型粮食企业
改革
资本运营
经济效益
中国
粮食流通体制
现代企业制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁粮食
双月刊
济南市泺源大街3号山东省粮食和物资储备局
出版文献量(篇)
5788
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22
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