略论人本管理

• 作者: 迟成勇
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 3832字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.02.025

摘要

人本管理是以人为本、以人为中心的管理.充分发挥人的创造性,是人本管理的基本目标.人本管理是与时俱进的,是一个体现时代特征和核心价值观的理念."能本管理",就是以人的能力作为本位的管理,这是人本管理发展的新阶段,也是现代企业发展的需要.企业采取切实有效的措施,实施人本管理,这是市场经济、知识经济、加入WTO以及信息网络时代的客观要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	迟成勇	南京大学公共管理学院	26	107	6.0	9.0