中国就业弹性争剧下降的原因解析

• 作者: 李向亚 郭继强
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 就业弹性 非正规就业 有效就业量 核心就业
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 所属期刊栏目: 专论
• 页码范围: 12-17
• 页数: 6页
• 分类号: F241.4
• 语种: 中文

摘要

我国自上世纪90年代以来就业形势日益严峻,就业弹性系数快速下降,并保持在较低的水平.就业弹性迅速下降的原因在于经济增长模式的转变(技术进步和经济结构调整)和我国就业增长的特征(就业的"非正规化"趋势、有效就业量的增长、核心就业水平与就业增长).抑制就业弹性进一步下降的对策措施是:加速对引进技术的消化吸收;鼓励非正式就业,发展新兴产业和第三产业;扶持中小企业,扩大就业渠道;加快制度创新,培养企业家队伍;加速城市化进程,提高有效需求等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭继强	浙江大学经济学院劳动与社会保障研究所	28	109	6.0	10.0
2	李向亚	浙江大学经济学院	1	0	0.0	0.0