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摘要:
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企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
浅谈国有施工企业如何应对人才流失
国有施工企业
人才流失
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 容易发生人才流失的企业
来源期刊 技术创新 学科 经济
关键词 中国企业 工作报酬 人才管理 人才流失 经营管理者
年,卷(期) jscx_2003,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
工作报酬
人才管理
人才流失
经营管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术创新
月刊
南京市中山北路101号
出版文献量(篇)
1145
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2
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