作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
任何一个企业如同一个人一样,都希望自己能够健康成长。但是,几乎所有的企业都会在成长过程中不知不觉地患上一些或重或轻的企业文化病症。有的企业得了病后,居然还自我感觉良好,结果病情恶化,最终演化为不治之症。这就需要我们及时地对企业所患的病症进行分析诊断,从而洞察出一系列企业常见而人所未见的隐疾,并开具一剂剂根治隐疾的药方,以重塑企业文化。
推荐文章
谈企业文化
企业文化
思想认识
论企业文化
企业文化
本性
剖析理解企业文化
企业
文化
核心
价值观
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化病症与企业文化诊断
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 核心价值观 员工素质 核心竞争力 文化理念
年,卷(期) qywhb_2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
核心价值观
员工素质
核心竞争力
文化理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
论文1v1指导