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摘要:
目的:探讨药剂科实施量化考核的方法.方法:建立药剂科公共量化指标和各部门分解量化指标.结果:通过量化考核,可调动员工的工作积极性,提高药学服务质量.结论:实施量化考核,可使药剂科实现科学化管理.
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文献信息
篇名 我院药剂科实施量化考核的实践
来源期刊 中国药房 学科 医学
关键词 药剂科 量化考核 指标
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目 药房管理
研究方向 页码范围 465-467
页数 3页 分类号 R952
字数 4113字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0408.2003.08.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张良明 12 87 5.0 9.0
2 陈永志 6 70 5.0 6.0
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药剂科
量化考核
指标
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药房
半月刊
1001-0408
50-1055/R
大16开
重庆市渝中区大坪正街129号四环大厦8层
78-33
1990
chi
出版文献量(篇)
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