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摘要:
<正> 中国入世以来,各家商业银行纷纷制定了“留人策略”,并把培训提到了空前的重要地位,成为留人策略中至关重要的课题。 一、培训是世界著名企业发展的必需手段 西方管理学家把对世纪的竞争确定为一流管理人才的竞争,并把培训视为各企业发展的必需手段。据资料统计,在英、美发达国家,每个员工都得花50%以
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文献信息
篇名 培训:商业银行必须面对的重要课题
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 商业银行 人才培训 人力资源 培训管理体制
年,卷(期) jjgzdk_2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 F832.33
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1 陈兴洪 1 0 0.0 0.0
2 戴绍东 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
人才培训
人力资源
培训管理体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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