基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<正> 中国入世以来,各家商业银行纷纷制定了“留人策略”,并把培训提到了空前的重要地位,成为留人策略中至关重要的课题。 一、培训是世界著名企业发展的必需手段 西方管理学家把对世纪的竞争确定为一流管理人才的竞争,并把培训视为各企业发展的必需手段。据资料统计,在英、美发达国家,每个员工都得花50%以
推荐文章
商业银行财务管理浅析
商业银行
财务管理
财务创新
商业银行金融市场业务的发展
商业银行
金融市场
业务发展
现代商业银行核心竞争力探讨
动力因素
竞争优势
核心竞争力
商业银行
互联网金融时代商业银行变革方向
互联网金融
商业银行
跨界整合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 培训:商业银行必须面对的重要课题
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 商业银行 人才培训 人力资源 培训管理体制
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 F832.33
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈兴洪 1 0 0.0 0.0
2 戴绍东 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
商业银行
人才培训
人力资源
培训管理体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
总下载数(次)
3
总被引数(次)
2823
论文1v1指导