国有企业经理人员激励失灵的原因及对策探讨

• 作者: 杨朔
• 来源期刊: 经济工作导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励机制 国企改革 委托代理
• 年，卷（期）: jjgzdk_2003,（12）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1

摘要

<正> 我国的一部分国有、集体企业,长期以来处于“所有者缺位”的状态。国家作为企业的所有者,对企业管理者的约束仅仅是行政意义上的干预。在更多时候,政府并没有动力,也没有一个有效的激励机制来当好所有者代言人这一角色。所以,怎样建立对经理人员的激励与约束机制一直是国有企业改革的核心问题。 激励和约束是对立统一的有机体:激励和约束过多,都会提高委托人的代更多还原

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨朔		3	78	1.0	3.0