基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
凡世界知名大企业,无不把人的因素放在首位.这些雇主深知,企业能否发展与职工的积极性息息相关,因而十分注意增强企业的凝聚力,营造宽松的氛围,提高员工的待遇.在这些大企业中,人人觉得自己受到尊重,能实现个人的价值,因而心情舒畅,全身心地投入工作.这里是对欧洲7家世界驰名公司的调查随笔.
推荐文章
谈企业的人才观
人力资源
人力资本
企业
人才观
论怎样激活企业的人力资源
企业
思想政治工作
人力资源管理
企业的成功不可复制
复制
企业
人发
画下眼中的世界
以小见大
感悟
提升
勇于突破
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 成功企业眼中的人
来源期刊 世界博览 学科 经济
关键词 公司总部 普通员工 以人为本 商业银行 诺基亚 连锁店 化妆品 大企业 欧莱雅 制造公司
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公司总部
普通员工
以人为本
商业银行
诺基亚
连锁店
化妆品
大企业
欧莱雅
制造公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界博览
半月刊
1003-0271
11-1505/Z
大16
北京市东城区干面胡同51号
2-160
1984
chi
出版文献量(篇)
9972
总下载数(次)
7
总被引数(次)
544
论文1v1指导