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摘要:
随着世界经济一体化和区域经济集团化的不断发展,跨国经营将成为企业扩张的主要方式之一。但是,由于跨国经营企业面对不同的文化背景、不同的价值观念、不同的地域环境、不同的宗教信仰和不同的社会制度,因此必然会产生跨文化冲突。因此,解决跨文化冲突是跨国经营企业必须面对的一个十分重要的课题。
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文献信息
篇名 企业跨文化冲突的碰撞与协同
来源期刊 改革与理论 学科 经济
关键词 企业文化 跨国经营 资源配置 民族文化 文化交流
年,卷(期) ggyll_2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 花传国 1 0 0.0 0.0
2 庄汉武 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
跨国经营
资源配置
民族文化
文化交流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与理论
月刊
1003-4544
41-1069/F
大16开
郑州市政五街省政府综合办公楼1326室
1988
chi
出版文献量(篇)
2523
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4
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