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摘要:
信任在很大程度上决定着企业的发展速度和规模。如果企业发展太快,信任的积累跟不上,一定会出问题。
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信任、经理人激励与家族企业治理
信任
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经理人激励
家族企业治理
农业龙头企业培育农业经理人的探索与实践
乡村振兴
龙头企业
农业经理人
模式
企业文化与经理人素养
企业文化
经理人
素质素养
意识行为
性格魅力
人格力量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业家与经理人的信任博弈
来源期刊 工厂管理 学科 经济
关键词 企业家 经理人 信任 职业化管理 家族化管理 企业机制
年,卷(期) cogs_2003,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张维迎 北京大学光华管理学院 249 610 12.0 22.0
传播情况
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业家
经理人
信任
职业化管理
家族化管理
企业机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
CO.公司
月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
chi
出版文献量(篇)
3260
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2
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