基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
分流老员工还是新员工,不同国家有不同的习惯做法,这与各国的文化传统和人们的价值取向有关,也和企业的文化传统与价值取向相关.
推荐文章
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
医院新员工压力源的质性研究
新员工
压力源
质性研究
城市轨道交通新员工培训体系
城市轨道交通
新员工
培训体系
分享培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 分流老员工还是新员工
来源期刊 生活用纸 学科
关键词
年,卷(期) 2003,(10) 所属期刊栏目 质量与管理
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生活用纸
月刊
1009-9069
11-4571/TS
北京市朝阳区望京启阳路4号中轻大厦6层
chi
出版文献量(篇)
11192
总下载数(次)
3
总被引数(次)
369
论文1v1指导