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摘要:
今年以来,武汉市劳教局着力于劳教管理模式的创新,从劳教本身的性质出发,努力在探索区别监狱制度、适应教育挽救规律的制度上下功夫.经过调查研究,我局在所有3个大队分别建立封闭式、半开放式、开放式劳教大队管理模式(以下简称三段式动态管理模式),实施了层次化的分级管理、渐进式的分级处遇、有序性的流动管理、针对性的矫治教育,极大地推进了劳教工作的向前发展.
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文献信息
篇名 关于"三段式"动态管理模式的实践与思考
来源期刊 中国司法 学科 政治法律
关键词 "三段式" 动态管理模式 分级管理 劳教人员
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D926.8
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
"三段式"
动态管理模式
分级管理
劳教人员
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国司法
月刊
1009-329X
11-4102/D
大16开
北京市朝阳区朝阳门南大街6号
1982
chi
出版文献量(篇)
7611
总下载数(次)
15
总被引数(次)
19987
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