让人才与公司一起成长——访美国艾默生电器（苏州）有限公司人事经理肖德汶

• 作者: 刘京 沈淼 邵爱国
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 经济
• 关键词: 美国艾默生电器有限公司 肖德汶 人物访谈 人力资源管理 招聘渠道 企业文化 团队精神
• 年，卷（期）: zgdxsjyb_2003,（10）
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

肖德汶先生早年任教于一所大学,到苏州工作是在1986年苏州胶囊公司组建的时候.胶囊公司是当时江苏省最大的中外合资的制造企业,肖先生是胶囊公司最初的元老之一.在胶囊公司的12年中,肖先生经历了公司的成立、发展和壮大的整个过程,工作经历也相当丰富,从最早的总经理秘书、到后来的部门经理.在此过程中,他努力钻研所从事的工作,及时对工作中的经验进行总结和提炼,尤其是他所从事的人力资源管理中的心得体会,从而积累了大量的管理学的实践经验和理念.1999年1月,他受聘艾默生集团,与其他六位外籍经理共同创建艾默生电气苏州有限公司--艾默生在海外最大的投资项目,主要负责人力资源管理系统的组建.经过近4年的努力,艾默生电气(苏州)有限公司已基本步入正轨,人力资源管理的各项具体工作也井然有序地进行,在2001年度集团的评估中得到了总公司的高度评价.现在,肖先生主要负责中国区的人力资源管理工作,同时也兼管部分的销售人员与业务.