有效解决薄弱村干部报酬 切实加强基层组织建设

• 作者: 本刊特约通讯员
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 村干部 报酬 经济薄弱村 农民收入 村级集体经济 爱岗敬业 农村基层组织建设 高度重视 可支配收入 农村经济
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 页码范围: 29
• 页数: 2页
• 分类号: F325.4

摘要

在改革开放的推动下,我市农村经济得到了较快发展,村级集体经济日益壮大,农民收入持续增加。但是由于种种原因,到1999年,在山区、海岛比较多的余姚、奉化、宁海、象山、北仑等县(市)区,尚有1488个村集体经济比较薄弱,年可支配收入在5万元以下。这些薄弱村的干部虽然长期奋斗在工作第一线,绝大多数爱岗敬业、任劳任怨,默默奉献,但由于这些村集体经济薄弱,村干部报酬落实难的问题不同程度地存在,致使一些村干部在位不安心、工作不尽心,甚至出现辞职现象。对此,市委、市政府高度重视,强调党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,而关心村干部生活,落实村干部报酬,则是建设一支高素质农村基层干部队伍、加强农村基层组织建设,巩固