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摘要:
威海市环翠区于2002年初全面推行了农村会计考选聘任制度,选拔出一批年轻化、知识化、政治素质高、业务能力强的村会计,从根本上提高了农村财务管理水平。 为保证会计考选工作的顺利实施,威海市环翠区根据上级有关精神,结合实际情况,采取有效措施,积极做好会计考选工作。 一是健全组织,加强领导。区里成立了由区委分管的副书记为组长,区政府分管的副区长为副组长,组织部、农业局、财政局等有关部门负责人参加的农村会计管理制度改革领导小组,办公室设在区农业局,具体负责农村会计考选的协调督导工作。各镇也成立了相应的领导机构,具体负责本镇农村会计考选工作。区农村会计管理制度改革领导小组明确
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文献信息
篇名 实现会计招聘制度提高财务管理水平
来源期刊 山东农业:农村经济 学科 经济
关键词 会计招聘制度 农村 财务管理水平 岗前培训 会计素质 制度建设
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 F302.6
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作者信息
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1 于东玲 1 0 0.0 0.0
2 李振海 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
会计招聘制度
农村
财务管理水平
岗前培训
会计素质
制度建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业:农村经济
月刊
1004-6925
37-1208/S
济南市闵子骞路21号
出版文献量(篇)
3238
总下载数(次)
3
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0
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