严把"四关" 选好配强领导班子-中共庆阳市委贯彻执行《干部任用条例》侧记

• 来源期刊: 党的建设
• 学科: 政治法律
• 关键词: 民意测验 干部选拔任用 干部任用条例 领导班子 考察干部 选人用人 干部考察 民主推荐 干部工作 庆阳市
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6
• 语种: 中文

摘要

自去年7月《干部任用条例》颁布以来,庆阳市委认真贯彻执行党的干部工作方针政策,在选人用人方面探索和总结出了一套系统、规范的措施和办法,一大批年富力强的优秀干部走上了领导岗位,增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力,有力地促进了全市的各项工作.严把推荐关《干部任用条例》颁布实施后,庆阳市在干部选拔任用中,强化了民主推荐这一基本环节,明确要求各级党委和组织部门,凡新提拔和副职转任正职的干部,都必须经过民主推荐,平职交流干部必须进行民意测验,对未经民主推荐、民意测验或推荐、测评中票数较低、多数群众不拥护的,均不得作为考察对象.同时,市委对呈报干部作出相应规定,下级单位向上级党组织呈报干部,必须报正式任免请示、党委