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摘要:
企业是一种等级制度,其信息传递机制的缺陷,造成高信息成本和道德风险,团队信息与个体信息界限模糊,要素贡献难以准确度量,必须引进和完善价格信号,构筑新的信息传递机制,实现企业组织再造.
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文献信息
篇名 企业的信息传递机制与组织再造
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业 信息传递 组织再造
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F27
字数 3799字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.06.006
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作者信息
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1 夏网生 南京大学商学院 4 25 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
信息传递
组织再造
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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