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摘要:
国有企业建立现代企业制度必须要改变国企经营者由政府指派的传统做法,使经营者脱离干部系列,逐步形成一个以经营管理企业,使企业效率增大为职业的独立的企业家.
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加强国有企业经营管理者队伍建设的思考
国有企业
经营管理
管理队伍
队伍建设
完善国有企业经营者激励与约束机制探讨
委托代理
国企经营者
激励约束
机制
研究
从经营管理者入手强化油田公司内部控制
油田企业
经营管理者
内部控制
制度
国有企业高层管理者的激励约束机制研究
国企经营者
激励机制
约束机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业经营管理者激励与约束机制的探讨
来源期刊 一重技术 学科 经济
关键词 国有企业 经营管理者 激励与约束
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 F2
字数 3737字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3355.2003.01.091
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓玲 2 0 0.0 0.0
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
经营管理者
激励与约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
一重技术
双月刊
1673-3355
21-1551/TH
大16开
大连经济技术开发区东北大街96号
14-339
1962
chi
出版文献量(篇)
4640
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5
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