论文降重
免费查重
"团队跳槽"中的三方博弈
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
"公司老板(董事长)非常重视我们整个团队的加盟,并在最近一次中高层会议上强调,所有员工必须接纳并认真配合我们加盟后工作的展开!"刚刚从一家全国著名的地产公司率队转职到深圳一家创立只有3年多的民营企业担任副总经理的周先生告诉我:"老板要求所有员工接受并按照我们在原公司的业务操作方法、程序甚至习惯来办事,老板是非常诚意并认真的,一个职业经理人获得资本的认同与尊重很重要!"
推荐文章
周期性边界条件下的三方演化少数者博弈
边界条件
三方演化少数者博弈
周期性
基于博弈视角分析共享单车市场三方主体行为策略
共享单车
纳什均衡
囚徒困境
资本市场
三方非对称进化博弈行为分析
进化博弈论
复制动态
进化稳定策略
三方参与主体
软件第三方定型测评
软件测评
第三方定型测评
动态测试
测评策划
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2003(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经理人
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
开本：
大16开
出版地：
中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511
邮发代号：
46-164
创刊时间：
1989
语种：
chi
出版文献量（篇）
2512
总下载数（次）
5
总被引数（次）
1198
期刊文献
相关文献
推荐文献
